Используйте профессиональные связи ваших сотрудников на все 100%

По статистике около 26% успешных кандидатов приходят по рекомендации друзей или своих профессиональных знакомств.

Как это работает

этап 1

Запустите систему рекомендации за 30 минут

Загрузите вакансию за 5 простых шагов: заполните шаблон вакансии. Импортируйте контакты сотрудников, настройте систему рекомендаций и мотивации за “бонус”

этап 2

Легко расширяйте аудиторию поиска

Как правило, каждый сотрудник вне работы общается с людьми “своего профессионального круга” - позвольте им распространять “теплые” рекомендации своим близким. Вовлекайте лучших кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы.

этап 3

Получайте теплые отклики и отслеживайте их статус

Просматривайте новых кандидатов, редактируйте статус рассмотрения, назначайте встречу и отслеживайте его рекомендателя. Просто наслаждайтесь своей работой - а оповещение система возьмет на себя.

этап 4

Управляйте эффективностью вовлечения

Система позволяет отслеживать охват и вовлеченность аудитории, количество рекомендаций, реферальных ссылок, откликов, активных рекомендателей, а благодаря возможностям шейринга рекомендации (ссылка, пост в сс, имейл, sms и тп) управлять ее эффективностью.

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Emmett Shear - CEO, Twitch and Amazon company

Хотите попробовать?

Первый месяц бесплатно. Кредитная карта не требуется.

Поиск кандидатов в новом формате

Раскачайте вашу систему рекомендаций

У каждого сотрудника или кандидата из нас есть сеть профессиональных знакомств. Позвольте этим сетям работать на вас.

Достучитесь до пассивных талантов

Вокруг нас множество профессионалов, которые не ищут работу прямо сейчас. Но они открыты для новых возможностей, если им предоставить их.

Сделайте поиск разнообразным

Избегайте эффекта “такой же как мы”, созданного программами рекомендаций для сотрудников. Позвольте людям вне вашей компании предоставлять вам теплые рекомендации.

Экономьте время и деньги

Размещайте сколько угодно вакансии. Получайте как можно больше кандидатов. Нанимайте столько кандидатов, сколько необходимо.